fbpx

Arbeitsprozesse durch Raumressourcen optimieren

Der Online Lehrgang für Raumoptimierung im Arbeitsleben.

Sie sind im betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig

Durch Arbeitsraumoptimierung, können Sie Ihren Betrieben neue Lösungswege aufzeigen.

Die Architekturpsychologie bietet den wissenschaftlichen Hintergrund dazu.

Räume tragen dazu bei ...

Ihr Nutzen für Ihre Arbeit

Sie erweitern Ihr Interventionsspektrum

Beinahe alle Problemstellungen im Arbeitsprozess haben auch mit Räumen zu tun. Mit dem Wissen aus diesem Lehrgang können Sie Räume in Ihre Lösungsvorschläge und Interventionen einbinden. Ihr Beratungsspektrum gewinnt damit weitere Möglichkeiten.

Sie verstehen besser wie Räume im Arbeitsprozess wirken

Die Architekturpsycholgie bietet das wissenschafliche Fachwissen um die Wirkung von Räumen und Gebäuden auf den Menschen zu verstehen. Besonders relevant ist dies im Arbeitsprozess, weil hier scheinbar gegenläufige Bedürfnisse zum tragen kommen, wie Arbeitsleistung und Stressregulation. Im Lehrgang lernen Sie diese räumlichen Aspekte zu verknüpfen.

Räume als Teil der Lösung sehen

Sie lernen Räume nicht nur mit ihren belastenden Faktoren zu sehen, sondern auch das Potential von Räumen zu erkennen.

Eine neue Perspektive zu Burn Out

Durch den gezielten Einsatz von regenerativen Gestaltungsmittel kann Burn Out entgegen gewirkt werden.

Dieser Lehrgang ist etwas für Sie, wenn ....

Sie beraten Betriebe

Sie Betriebe beraten mit dem Ziel der Effizienzsteigerung oder der Belastungsreduktion.

Burn Out Prophylaxe als Ziel

Sie arbeitspsychologische Ziele verfolgen, insbesondere die Vermeidung von Burn Out oder ähnlichen Überlastungszuständen.

Gesundheit am Arbeitsplatz

Sie mit dem Ziel arbeiten Gesundheit am Arbeitsplatz zu verbessern und dabei die Wirkungen des Raumes verstärkt berücksichtigen wollen.

Raumstruktur und Organisationsstruktur

Organisationspsychologische Ziele verfolgen wie die Verbesserung der Organisationsstruktur und Zusammenarbeit.

Wissenschaftliche Grundlagen

Sie wissenschaftliche Grundlagen für die psychologische Raumwirkung kennen lernen, und in Ihre Arbeit integrieren wollen.

Fundierte Argumente

Sie den Betrieben, mit denen Sie arbeiten die Raumwirkung fundiert erklären wollen.

Sie verfolgen diese Ziele

Sie Unternehmen in deren Zielen unterstützen wie Arbeitseffizienz, Teamarbeit, Gesundheitsprophylaxe, Kundenorientierung oder Motivation der Mitarbeiter/innen.

Online Lehrgang in 4 Modulen

Der Online Lehrgang “Arbeitsprozesse durch Raumressourcen optimieren” wird in 4 Modulen durchgeführt:

  1. Raumwirkung im Arbeitsprozess
  2. Systematik und Methodik der Arbeitsraumoptimierung
  3. Gestaltungselemente, die sich für die Arbeitsraumoptimierung eignen
  4. Optimierung in unterschiedlichen Raumbereichen

Sie lernen dabei

  • Welche Elemente gleichzeitig die Arbeitsleistung, die Arbeitszufriedenheit und die Regeneration fördern.
  • Welche raumbezogenen Bedürfnisse Einfluss auf die Gesundheit und auf die Arbeitseffizienz haben.
  • Welche wissenschaftlichen Studien zur Argumentation verwendet werden können.
  • Arbeitsräume hinsichtlich ihrer Stärken und Schwächen zu analysieren.
  • und vieles mehr …..

So wird dieser Lehrgang ablaufen ....

A

Sie bekommen Zugang zu unserem Mitgliederbereich

Sobald Sie den Lehrgang gebucht haben, bekommen Sie Zugangsdaten zu unserem Mitgliederbereich, wo Sie alle Lehrgangsunterlagen und die Videos finden. Der Zugang zu den Unterlagen bleibt Ihnen bestehen, auch wenn die Betreuungszeit vorbei ist.

A

Inhalte werden sequentiell frei geschaltet

Sie erhalten nach der Buchung die ersten Inhalte freigeschalten. Die weiteren Inhalte folgen schrittweise. Dies stellt sicher, dass Sie sich nicht am Anfang von der Menge an Informationen überfordert fühlen und gut mitlernen können. Aber keine Angst, die Betreuungszeit dauert wesentlich länger als das Freischalten der Lektionen.

A

Jede Lektion besteht aus einem Video, einem Handout und einer Übung

Das Video sind besprochene Präsentationen, wo der Inhalt erklärt wird. Diese Präsentationen erhalten Sie auch als Handout in Form eines Videos. Ebenso finden Sie bei jeder Lektion ein Übungsblatt, mittels deren Sie von der Theorie in die Umsetzung geführt werden.

A

Übungen sind wichtig für die Anwendung

Das Durchführen der Übungen gewährleistet eine Umsetzung bzw. Anwendung. Aus diesem Grund werden die Lektionen nur nach und nach frei geschaltet.

A

Ergänzende Unterlagen, Checklisten ...

Zusätzlich bekommen Sie Arbeitsmaterialien wie Checklisten oder Übungsanleitungen.

A

Klärung von Fragen im Gruppenmeeting

Im Abstand von 3 bis 4 Wochen wird es ein Gruppenmeeting mit Begleitung geben, wo Fragen besprochen, und einzelne Themen vertieft werden können.

Achtung – das Gruppenmeeting ist nur in der Premium und Plus Version enthalten.

A

E-Mail

Natürlich können Sie jederzeit offene Fragen zum Inhalt oder zum Organisatorischen stellen. Eine Antwort erhalten sie meist promt oder spätesten nach 2 Tagen.

A

Zugang samt Updates bleiben bestehen

Nach Ablauf der Betreuungszeit bleibt der Zugang zu den Unterlagen nicht nur bestehen, Sie bekommen auch alle aktuellen Updates.

Das sind die 4 Module

Modul 1 - Raumwirkung im Arbeitprozess

In diesem Modul werden die wissenschaftlichen Grundlagen besprochen und die Wirkung von Räumen und Gebäuden auf den Arbeitsprozess. Die wesentlichen Themen sind:

  • Umgang mit Belastungen
  • Raumzuordnung, Raumgrenzen
  • Status und Umweltkontrolle
  • Regenerative Elemente
  • Kommunikation und Zusammenarbeit
Modul 2 - System und Methodik der Arbeitsraumoptimierung

In diesem Modul wird die Systematik in der Anwendung besprochen sowie Methoden:

  • systematischer Ablauf einer Arbeitsraumoptimierung
  • Tätigkeitsanalyse und persönliche Analyse
  • Arbeitsraumanalyse und bestehende Belastungen
  • Arbeitsraumoptimierung
Modul 3 - Gestaltungselemente, die sich für die Arbeitraumoptimierung eignen

Je nach Problemstellung können unterschiedliche Gestaltungselemente verwendet werden, insbesondere:

  • Raumkonzepte
  • Licht und Farbe
  • Akustik und Raumklima
  • Natur und Ausblick
Modul 4 - Optimierung in den unterschiedlichen Raumbereichen

Die Anwendung wird in den verschiedenen Raumbereichen unterschiedlich ausfallen. Besprochen werden:

  • Individuelle Arbeitsplätze im Büro und Produktion
  • Pausenräume
  • Besprechungsräume
  • Räume für den Kundenkontakt
  • Erschließungsräume

Was im Lehrgang behandelt wird ....

Psychologische Raumwirkung

Hauptaufgabe des Lehrganges ist es, Wirkungen des Raumes auf das Erleben und Verhalten der Menschen aufzuzeigen.

Arbeitsraumanalyse

Es gibt Raumwirkungen, die sich nur erkennen lassen, wenn man die Arbeitssituation nach architekturpsychologische Kriterien beleuchtet. Diese Anaylse ist zentrales Anliegen des Lehrganges, weil dadurch neue Lösungswege sichtbar werden.

Arbeitsraumoptimierung

Der Lehrgang zeigt Möglichkeiten auf, mit denen die Arbeitssituation durch Raummittel verbessert werden kann. Beim Thema Farbe läßt sich genauer definieren was damit gemeint ist: Besteht eine hohe Lärmbelastung bringt dies eine Reizüberflutung mit sich. Farbe kann hier ausgleichend wirken, indem beruhigende Farben mit wenig Buntheit verwendet werden. 

Was im Lehrgang nicht behandelt wird ....

Dieser Lehrgang zeigt die Wirkungen von Räumen auf das Erleben und Verhalten von Menschen auf. Werden Detailfragen aus folgenden Bereichen berührt, sind entsprechende Fachleute zu konsultieren.

A

Arbeitsmedizinische Fragen

Belastungen werden aus psychologischer Sicht behandelt, nicht jedoch aus arbeitsmedizinische Sicht. Behandelt wird etwa die Fragestellung wie die Reizüberflutung durch unvermeidbarer Lärm kompensiert werden kann, nicht jedoch die Fragestellung der medizinischen Wirkung dieser Lärmbelastung.

A

Sicherheitstechnische Fragen

Alle Situationen, die in den Bereich Sicherheit gehen, können vom Lehrgang nicht abgedeckt werden. Hier sind entsprechende Fachleute heran zu ziehen.

A

Arbeitsrechtliche Fragen

Viele der behandelten Themen berühren arbeitsrechtliche Bestimmungen, wie etwa die Größe der Belichtungsfläche oder ähnliches. Die Klärung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist nicht Teil des Lehrganges. Die Themen werden teilweise jedoch aus psychologischer Sicht abgehandelt.

A

Architektonische Fragen

Der Lehrgang ist nicht dazu da, architektonische Fragen zu beantworten, sondern die Wirkung von Räumen und Gebäuden auf den Menschen, sowie mögliche Lösungswege aufzuzeigen.

Haben Sie gewusst, dass ....

• Schallabsorbierende Elemente in Büro auch eine negative Wirkung auf die Arbeitsleistung haben können
• Die Qualität des Lichtes nicht nur die Arbeitsleistung verbessern kann, sondern auch die Kreativität, die Kooperationsbereitschaft oder das Selbstbewusstsein
• Die erholsame Wirkung von Natur genutzt werden kann, ohne die Räume mit Pflanzen voll zu stellen
• Es Gestaltungselemente gibt, die auch in der Arbeitssituation (nicht nur in den Pausen) zu regenerativen Effekten führen
„Unser Team hat von den Seminartagen mit Herbert Reichl sehr profitiert und wir konnten uns viele Anregungen für die tägliche Arbeit mitnehmen. Besonders hilfreich für die Argumentation und Empfehlung von Maßnahmen ist der wissenschaftliche Bezug und Hintergrund, der hergestellt und aufgezeigt wurde. Der Lehrgang war jedoch nicht nur in der Theorie sehr aufschlussreich, sondern auch in allen Themenbereichen anwendungsorientiert aufbereitet. Wir werden die architekturpsychologischen Zugänge weiter in unsere Arbeit einbauen, und mit Hrn. Reichl zusammenarbeiten.“ Mag.a Judith Gabriel

Arbeitspsychologin, AMD Linz

Mögliche Varianten des Lehrganges

Der Lehrgang wird in 3 Varianten angeboten. Der Inhalt ist dabei derselbe. Die Varianten unterscheiden sich in der Art der Betreuung.

IWAP ist als gemeinnützige Organisation von der Mehrwertsteuer befreit. Diese ist nicht in den Preisen enthalten, und wird auch nicht in Rechnung gestellt.

Sie haben Interesse, jedoch auch noch einige Fragen

dann schreiben Sie eine E-Mail an herbert.reichl@iwap.at

Bitte Name  und die Version des Lehrgangs angeben.

Ich werde mich dann mit Ihnen in Verbindung setzen, und die offenen Fragen klären.

Im Formular unten können Sie sich die detaillierte Lehrgangsbeschreibung bestellen.

Online Lehrgang in 4 Modulen

Der Online Lehrgang “Arbeitsprozesse durch Raumressourcen optimieren” wird in 4 Modulen durchgeführt:

  1. Raumwirkung im Arbeitsprozess
  2. Systematik und Methodik der Arbeitsraumoptimierung
  3. Gestaltungselemente, die sich für die Arbeitsraumoptimierung eignen
  4. Optimierung in unterschiedlichen Raumbereichen

Sie lernen dabei

  • Welche Elemente gleichzeitig die Arbeitsleistung, die Arbeitszufriedenheit und die Regeneration fördern.
  • Welche raumbezogenen Bedürfnisse Einfluss auf die Gesundheit und auf die Arbeitseffizienz haben.
  • Welche wissenschaftlichen Studien zur Argumentation verwendet werden können.
  • Arbeitsräume hinsichtlich ihrer Stärken und Schwächen zu analysieren.
  • und vieles mehr …..

© Institut für Wohn- und Architekturpsychologie

ImpressumDatenschutz