Ute Goronzy-Beckmann
Master of Science
"Grundsatz meiner Arbeit ist die Gestaltung von Arbeitsumgebungen, in denen hybride Arbeit, psychische Gesundheit, nachhaltiges Denken und Diversität konsequent mitgedacht werden."
Evidenzbasiert – humanzentriert – wirksam
Ja
- Planungsbegleitung
- Projektanalyse
- Workshops / Schulungen
- Coaching / Supervision
- Projektanalyse (klein/mittel/groß)
- Workshops / Schulungen
- Coaching / Supervision
- Psychologische Beratungen
Ja, durch meine Ausbildung als Verhaltens- und Organisationspsychologin (M.Sc.), meiner Promotion zur Gestaltung von Arbeitsumgebungen im Kontext der Architekturpsychologie sowie durch Weiterbildungen im evidenzbasierten Coaching.
Neugestaltung eines Verwaltungsbereichs (300 m²) in einem mittelständischen Unternehmen: architekturpsychologische Analyse, Raumdiagnose, Workshops mit Geschäftsführung und Team, Entwicklung eines Human-Centered Office Designs. Zielgruppen: Wissensarbeit, Verwaltung. Nutzen: ruhigere Atmosphäre, stärkere Identifikation, bessere Kommunikation.
April 2025
Expertisebereiche
- Bedürfnisanalyse (Einzelpersonen, Paare, Familien)
- Wohnkonflikte (Paare, Familien, Rollen, Grenzen)
- Arbeitsraumanalyse
- Tätigkeitsanalyse
- Gestaltung für Konzentration & Fokus
- Stressreduktion & Regeneration am Arbeitsplatz
- Kommunikation & Teamarbeit verbessern
- Gestaltung von Kundenzonen / Beratungsräumen
- Arbeitsorganisation & räumliche Abläufe optimieren
- Raumbezogene Beratung / Coaching
- Beratung bei psychischen Belastungen durch Wohn- oder Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei Rollen, Grenzen, Rückzugsräumen
Am meisten Erfahrung habe ich in der Zusammenarbeit mit:
- Unternehmen & Organisationen
- Öffentliche Einrichtungen
Meine bevorzugte Methode:
- Bedürfnisanalyse
- Raumdiagnose / Stärken-Schwächen-Analyse
- Stressoren-Analyse
Interviews, Beobachtungen
Ich nutze Bedürfnis-, Raum- und Stressorenanalysen sowie Fragebögen, Beobachtungen und Interviews, um die Wirkung von Arbeitsräumen zu verstehen und gezielt zu optimieren.